Prezados Amigos,
Aparentemente não tem nada a ver com os nossos processos no ambiente organizacional, mas é interessante amplicar a compreensão e o entendimento sobre os conceitos de física quântica(clicar no título), talvez aí o segredo para explicar o famoso segredo.
Neste sentido recordamos do processo de Ter e Ser - uma questão que toca de perto a cada um de nós e, em especial, os valores que nos norteiam para alcançarmos os nossos objetivos. Para uma breve reflexão segue abaixo o endereço do psicólogo portugues Armando Correia ( selfpsicologia@mogi.com.br) que é também, consultor, conferencista e escritor. É mestrando em Liderança e desenvolve treinamentos.2004
Idioma: Português do Brasil Palavras-chave: Ser, ter, felicidade
"A felicidade não provém de terdes muito, mas sim, de serdes muito. Pois sendo muito, evidentemente, possuireis tudo o que desejardes". Com esta frase brilhante de Lourenço Prado, um estudioso do psiquismo e do desenvolvimento humano, pode-se refletir sobre o tipo de objetivo que as pessoas têm ao longo da vida. É possível almejar situações distintas: ter ou SER, e ainda, ambas. Via de regra, boa parte da população deseja ter, coisas de um modo geral. E, para tal, despende-se uma enorme quantidade de energia, haja vista os esforços que são necessários para se concretizar os desejos freqüentes de consumo.
No entanto, quando a pessoa possui conhecimento, experiência e sabedoria, torna a aquisição das coisas em geral, muito mais fáceis. Ou seja, quanto mais somos, em inteligência e aplicabilidade da mesma, melhor planejamos e obtemos os resultados do que pretendemos na vida. E, aqui especialmente, incluem-se outros tipos de aquisição, além dos objetos: amizade, simpatia, adaptação, compreensão, admiração etc. Para tanto, precisamos muito mais SER do que ter.
A medida em que se avança nesta direção, cada qual a sua maneira, faz-se mais portas se abrirem. As pessoas que crescem em SER são percebidas em virtude de sua atmosfera atraente. Assemelham-se a um imã, cujo magnetismo atrai e prende. Desta forma, o seu jeito diferente de SER cria novas formas de se relacionar e, conseqüentemente, amplia-se as chances de ser mais bem aceito e admirado.
SER é um estado que dá trabalho também, todavia vale qualquer esforço, uma vez que se adquire algo permanente, e não passageiro como os objetos. Assim, tem-se um tesouro que atrai outras riquezas, com solidez e segurança. Além, é claro, de aumentar o desenvolvimento pessoal, a auto-estima, o poder social etc. Deseje as duas condições para si próprio, priorizando o que fundamenta a ordem das coisas: SER para ter.
Outra leitura do além-mar segue abaixo também que trata do QI/QS:
http://www.psicologia.com.pt/artigos/textos/A0291.pdf
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