sexta-feira, 24 de dezembro de 2010

MEUS SEGUIDORES DO BLOGG - PSICOLOGIA E TRABALHO

Olá, pessoal!

A voces que não desistiram de acompanhar, apesar, da demora em escrever nesses ultimos tempos os meus sinceros agradecimentos. Quero desejar a todos voces um FELIZ NATAL e muita paz no coração.

FabricioMenezes
CRP 01./11.163
Fabricio.Menezes04@gmail.com
Fone: (92) 8239 6903

terça-feira, 21 de dezembro de 2010

PARABOLA DO BOM SAMARITANO e o AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Fazendo uma paralelo com a parabola do BOM SAMARITANO fiquei imaginando esta estória apresentada por JESUS atualizada para os dias de hoje rferente aos contextos organizacionais.

Imaginei aquele jovem saindo de JERUSALEM para JERICO...ou seja, nos dias de hoje o jovem de 14 anos a 24 anos iniciando os seus primeiros contatos no mercado de trabalho via o contrato especial do jovem aprendiz todo entusiasmado. Primeiro salário, primeiras experiencias, primeiros contatos com pessoas diferentes com quem nunca manteve nenhum relacionamento sequer pessoal.

Imaginei ainda os demais que não estando nesse processo já graduado, porém novo no mercado inicia a sua busca por uma recolocação no mercado de trabalho e também em busca de uma qualificação profissional que complemente o nivel de conhecimento e que o torne multifuncional.

Outros nesse período de tanto terem ouvido e visto na midia já perceberam que provavelmente poderão alcançar os seus sonhos: trabalhar, ficar rico, ter condições de sobreviver, viver e desfrutar do que a vida oferece. Querem percorrer os caminhos do crescimento pessoal atrelado às questões profissionais. Não podem ficar desempregados, pois, quem não trabalha está fora do mercado, da sociedade e de si mesmo. Correrá o risco de ficar deprimido.

Porém chegou o grande dia e aí as situações acontecem, os processos de aprendizagem se efetivam...começa perceber a rotina do dia a dia. Como é cansativo acordar cedo. Pensa ele, "se eu soubesse que era tão puxado".UFA! já tinha desistido. Um outro ponto importante é que as questões do dia a dia começam a surgir sistemáticamente exigindo uma atitude profissional rápida. Pensa ele, " mas eu não estou preparado". Mas continua... Começa então a identificar os jogos de interesses explicitos e os implicitos. Nesse ponto faz-me lembrar o dia em que o Gerente Administrativo e Financeiro deixou passar a informação de quanto o CHEFE/DONO DA EMPRESA gastava numa conta "X" com ele e os seus contatos...ficamos nos mordendo por dentro, pois, o discurso era de que não havia dinheiro e outras coisitas mais.

Este jovem que está percorrendo a estrada de JERUSALEM para JERICO já percebeu que as pessoas da empresa são as vezes meio estranhas. Há dias em que estão sorrindo outras vezes estão emburradas, chateadas, irritadas...reclamam de tudo e do chefe. Porém, quando ele chega...é estranho elas começam a sorrir e ja que estavam falando mal dele simplesmente param os comentários. Estranho...muito estranho.

E por falar em chefe tem ele já percebeu nessa caminhada que tem chefe de todo o jeito. Uns que são legais, outros que dão bom dia, boa tarde...outros que desejam bom final de semana para os empregados...outros, nossa senhora, se pudessem viver num PEDESTAL. Ele fica só olhando. Mas que coisa mais maluca. Incrivel.

Há dias que parecem que os colegas estão numa verdadeira guerra silenciosa. Não respeitam as pessoas, falam mal, chigam queimam em verdadeiras fogueiras verbais alguns colegas do trabalho. Que coisa mais estranha. Ja percebi que alguns ajudam, outros são religiosos mas em certas ocasioes é mesmo que não ser. Tem a estoria daquea chefa que só quer contratar empregados da igreja dela...mas que coisa. Outro, vive emprestando dinheiro. Dizem, é o tal do agiota.

Mas que complicação essa coisa de empresa. Ás vezes ele pensa em desistir. Nas revistas de RH somente mostram que faz muito sucesso. É um tal de CEO ou de CEU...que ele não entende bem.

Mas o tempo passa o tempo voa e o BAMERINDUS que continuava numa boa...FALIU. Ele com o passar do tempo fica mais calejado. Mas não desiste. O NATAL chegou e é aquela festa na empresa. Despois que ela acaba no corredor, é uma fofoca...pensa ele..que coisa...nem no natal!

Bom, vamos parar por aqui. E por falar em NATAL quero desejar a todos um FELIZ NATAL!

FabricioMenezes
CRP 01/11.163
Psicologo e Gestor de RH
Instrutor de Treinamento

sábado, 18 de dezembro de 2010

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - O QUE OS JOVENS QUEREM?

Nesse periodo em que estou atuando no processo de ministrar treinamento com foco na qualificação profissional junto as diversos alunos tenho percebido um interesse e uma busca por essa qualificação profissional acentuado. Nesse aspecto veem-se os jovens e adultos na busca destes conhecimentos que tem diretamente a busca por aquele lugar no mercado de trabalho.

Entre os diversos temas que são trabalhados nesse processo ensino aprendizagem há um em especial que se chama ÉTICA. Com conceitos básicos procura-se sinalizar a importancia que é ser ética na vida profissional, no ambiente familiar e social.

Outro dia um aluno descobriu no decorrer da aula que eu houvera trabalhado por um tempo junto a uma instituição que é responsável pela gestão dos impostos e desembaraços de mercadoria em nosso Estado. Rápidamente ele perguntou-me se eu não podeira dar um jeitinho para que as mercadorias adquiridas pela organização em que trabalha não poderiam ser liberadas mais rapidamente já que eu - supunha ele - conhecia as pessoas "certas".

Fiquei triste com a questão apresentada, pois, a compreensão do contéudo não havia sido internalizado naquele sujeito. Alguns dizem sou "inteligente" e tenho "consciencia", porém, aquela maturidade necessária para agir de modo acertado no dia a dia me pareceu muito longe no momento daquela pergunta e é  uma realidade que às vezes toma conta do dia a dia de alguns ou vários profissionais.

Buscar qualificar por si só não é suficiente. É importante compreender que o processo organizacional vai alem do simples receber um "salário" ao final do mês. Existem questões que também são importantes e que tocam a ética quando nos referimos as relações interpessoais, humanas.

Quanta falta de respeito - velados ou não - existem entre os profissionais que atuam no espaço físico das organizações. E a ética passa ao largo. Sequer refletem sobre o que são os valores e moral.

Um abraço a todos!

sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

FELIZ NATAL? Sempre....

Boa Noite!

Diz o Cazuza...se nao conseguir ser forte seja HUMANO.
O que entendo a partir desta afirmacao e que devemos compreender as nossas emocoes, dores...
Nesses tempos de felicitacoes..creio que ele tenha razao...
Que bom um novo NATAL.
No ano passado pra mim foi dificil...mas ja melhorou muito as questoes do dia a dia.
Na luta e sempre...
FELIZ NATAL desde ja a todos voces...
Outras notas serao publicados....logo mais...